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Mejores software de recursos humanos en 2017

Para garantizar el buen desarrollo, sostenibilidad y estabilidad de un proyecto, es imprescindible contar con las herramientas exactas que nos ayuden en las diferentes áreas del mismo.

Entre las muchas gestiones que podemos encontrar en una compañía/empresa, están las que te mencionamos a continuación:

Las nóminas: un modelo impreso cuya función principal es la de gestionar los salarios de todo empleado que se encuentra en una compañía. A mayor número de empleados, mayor será también el número de nóminas que emitir mes tras mes. Y un buen programa de contabilidad deberá estar siempre entre nuestro software de recursos humanos.

La gestión general de los recursos humanos:

Esta parte es la que cubre todo aquello está relacionado con temas legales, siguiendo una política firme de gestión y cumplimiento. El sistema está concienzudamente preparado para el registro de datos tales como direcciones, formación, capacidades y/o habilidades, nivel de salario correspondiente, currículum vitae de candidatos para un estudio de selección entre otras actividades vinculadas o relacionadas.

Medición de la productividad:

Pues en un proyecto es importante que todos los empleados sean conscientes de que deben cumplir con su deber y hacerlo dando lo máximo de sí. Con este tipo de herramientas lograrás medir la productividad que llevan a cabo estos. Así como llevar una organización más detallada y ordenada de las labores del día a día. Algo que, sin duda, ayuda para cumplir objetivos a corto, medio o largo plazo en una compañía.

Gestión del tiempo:

Aunque muchas veces no se le da la importancia que merece, el tiempo es un básico que debemos cuidar maximizándolo para poder así, garantizar un mayor número de días productivos tanto por el bien común de todo trabajador como para la propia compañía. La gestión de tiempo es importante en cualquier empresa, independientemente del tamaño o antigüedad que esta tenga.

Los mejores softwares del mercado son aquellos que garantizan todo ello, de forma óptima desde el primer día:

Grupo Castilla: Sin duda una de las mejores opciones, gracias a la minuciosidad de la software para recursos humanos, así como su soporte y consultoría que se adaptan incluso a personas que nunca antes hayan utilizado este tipo de programas.

SimpleHRM: Una solución conocida como ‘’Open Source’’ traducido al español se conocería como ‘’Código Abierto’’. El cual hace permisivo la gestión óptima y muy completa de todos aquellos procesos que están directamente vinculados con los recursos humanos de una empresa.

Autotask: automatizar, organizar y dejarlo todo funcionando de forma optimizada es posible gracias a este software pensado solo para ayudar en aquellas cosas que llevarían más sin su presencia. La administración de una empresa agradecerá tener autotask entre sus básicos, pues se le podrá dar más miramiento a los aspectos que ayudan crecer la empresa dejando a un lado la gestión de la misma para que lo haga el propio software.

E-volution: Hacer más simples las cosas o dejar de forma automática todo lo referente a la administración de las nóminas y los empleados es posible con este software. Ofrece una completa gestión desde las competencias, las posiciones, la gestión del tiempo entre otros aspectos que ayudan a que todo vaya de forma más fluida.

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